評価シートを使って面談を行います。
研修終了後、受講者の評価を行います。
評価シートを使って労使双方が話し合うことで、評価における納得性、透明性と公平性が保たれ、労使間のコミュニケーションも深まります。
評価シートを使って労使双方が話し合うことで、評価における納得性、透明性と公平性が保たれ、労使間のコミュニケーションも深まります。
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内田学社会保険労務士事務所
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