内田学社会保険労務士事務所
~労務のこと、社長が笑ろてる間に片付けます~

キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善を行う企業に対して、厚生労働省が支給する助成制度です。
有期契約社員・パート・派遣社員などの非正規雇用労働者を対象に、企業が正社員化や賃金制度の改善を行った場合に支給される助成金です。 人材の定着・育成を支援する制度として、特に中小企業にとって有効です。

●有期雇用労働者を正規雇用労働者に転換した場合の助成金●

【訓練対象者】

1. 有期雇用期間が6ヶ月以上3年未満の労働者
2. 事業主または取締役の3親等以内の親族でないこと
3. 正規労働者への転換が予定されていないこと
4. 転換日から定年年齢までの期間が1年以上あること

【基本要件】

1. 転換制度を就業規則に記載すること
2. 転換後正規労働者として6ヶ月以上勤務すること
3. 転換後6ヶ月の賃金を、転換前6ヶ月の賃金より3%以上増額させていること
4. 雇用保険被保険者を解雇していないこと

👉キャリアアップ助成金のご案内(令和7年度7月)パンフレット