健康保険・厚生年金・雇用保険などの加入・喪失手続き
従業員の入社・退職に伴う、各種保険の加入・喪失手続き、ご家族を扶養に入れる手続き等を代行いたします。
複雑な手続きもヒアリングをし正確かつ迅速に対応します。

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複雑な手続きもヒアリングをし正確かつ迅速に対応します。
労働保険の年度更新手続き
労働保険(労災保険・雇用保険)に加入している事業主は、毎年6月1日~7月10日までの間に「年度更新」の手続きを行う必要があります。
この手続きでは、前年度の賃金総額に基づく保険料の精算と、次年度の概算保険料の申告・納付を行います。
この手続きでは、前年度の賃金総額に基づく保険料の精算と、次年度の概算保険料の申告・納付を行います。
「年度更新は毎年のことだけど、手間がかかる…」「保険料の計算が不安…」 を当事務所が代行いたします。
社会保険の算定基礎届の作成・提出
算定基礎届は、毎年7月に提出が義務付けられている社会保険の重要な手続きです。 この届出により、従業員の標準報酬月額が決定され、健康保険・厚生年金保険の保険料が算出されます。
算定基礎届の作成・提出は、社会保険料の適正な算出に欠かせません。
専門的な知識と実務経験が求められますので、当事務所へお任せください。
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