内田学社会保険労務士事務所

法改正に対応した就業規則の作成・見直し

就業規則・社内規定の整備は、企業の労務管理の土台を築く重要な業務です。
法令遵守・トラブル防止・職場環境の向上に直結するため整えておく必要があります。
従業員様が安心して働ける職場づくりのために、法令に準拠した就業規則・社内規程の作成・見直しをサポートいたします。
丁寧なヒアリングで企業の実情に即した規程を設計いたします。

ハラスメント防止、服務規程違反に対応する規定の導入支援

近年の法改正により、すべての企業にハラスメント防止措置が義務化されました。
服務規程は、従業員の行動指針として職場秩序の維持に欠かせません。
禁止条文の明記、従業員が安心して相談できる体制の整備と秘密保持の明記、再発防止策などヒアリングを実施し企業の実態に即した実効性ある条文設計のお手伝いをします。