従業員100人以上の企業へ｜助成金無料診断・受給額シミュレーション
「助成金は中小企業向けでうちには関係ない」と思っていませんか?
従業員が100人を超えると、1件あたりの助成金受給額が大幅に増加します。人材採用・設備投資・働き方改革など、すでに取り組んでいる施策がそのまま助成金の対象になるケースが少なくありません。
まずは無料診断で、御社が受給できる助成金の種類と金額の目安を確認してみてください。
こんな企業に活用されています
- 社員の研修・スキルアップに取り組んでいる
- テレワーク・在宅勤務の導入を検討・実施している
- 賃上げや処遇改善を行った、または予定している
- 設備投資・業務効率化を進めている
- 育児・介護との両立支援に力を入れている
- 高齢者・障がい者雇用を推進している
→ 1つでも当てはまれば、助成金を受給できる可能性があります。
主な対象助成金(従業員100人以上)
| 助成金名 |
主な対象 |
受給額の目安 |
| 業務改善助成金 |
設備投資・賃上げ |
最大600万円 |
| 働き方改革推進支援助成金 |
労働時間削減・勤怠管理 |
最大250万円 |
| 人材確保等支援助成金(テレワークコース) |
テレワーク導入 |
最大250万円 |
| 人材開発支援助成金 |
社員研修・資格取得 |
訓練費の75%〜 |
| キャリアアップ助成金 |
パート・契約社員の正社員化 |
1人あたり最大80万円 |
| 両立支援等助成金 |
育児・介護との両立 |
最大140万円 |
※受給額は要件・状況により異なります。詳細は無料診断にてご確認ください。
当事務所が選ばれる理由
① 助成金の着手金0円(顧問先の場合) 顧問契約の場合、助成金の着手金はいただきません。成功報酬(受給額の20%)のみです。受給できなければ費用は発生しません。
② 複数の助成金を組み合わせて提案 1つの取り組みで複数の助成金を同時に申請できるケースがあります。見落としのないよう、御社の状況に合わせて網羅的に診断します。
③ 申請から受給まで一貫サポート 書類作成・提出・労働局への対応まですべて代行します。担当者の負担を最小限に抑えます。
顧問料の目安(税別)
従業員100人以上300人未満
| コース |
内容 |
月額料金(税別) |
| 相談コース |
労務相談・助成金相談 |
40,000円 |
| コース |
内容 |
月額料金(税別) |
| 社会保険手続きコース |
相談+社会保険手続き・36協定届 |
80,000円 |
| フルサポートコース |
手続き+給与・賞与計算 |
80,000円+@1,500円×人数 |
助成金費用
- 着手金:0円(顧問先)/10,000円×人数(スポット)
- 成功報酬:受給額の20%
※就業規則作成:200,000円〜、年度更新・算定基礎届:各50,000円〜(別途)
無料診断の流れ
STEP 1|お問い合わせ
電話またはメールでご連絡ください。担当者より1営業日以内にご連絡します。
STEP 2|ヒアリング(30分程度)
現在の従業員構成・取り組み内容・課題をお聞きします。オンライン・お電話・訪問、ご都合に合わせて対応します。
STEP 3|診断レポートのご提出
御社が活用できる助成金の種類と受給額の目安をご報告します。
STEP 4|顧問契約のご提案(任意)
継続的なサポートが必要な場合は、顧問契約をご提案します。診断のみでも構いません。
お問い合わせ
内田学社会保険労務士事務所
電話番号:075-366-4221
住所:京都府京都市下京区醍醐町264 GAZELLE RIO烏丸五条502
メール:m.uchida@sharoushi.co
受付時間:平日9:00〜18:00
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