マンガを読んでくださった社長へ
助成金で、社長が笑顔に。
人事評価制度で、社員が笑顔に。
採用、給料、法律。人の問題はバラバラに手を打つから解決しません。採用・助成金・労務の健康診断・評価制度を一本の線でつなぎ、「人が採れ、育ち、定着する会社」をつくります。
初回面談を予約する（無料） まずは3分で労務リスクを診断するマンガの社長と同じ悩み、ありませんか？
- 採っても採っても、若い人が辞めていく
- 給料の決め方を社員に説明できず、昇給のたびに揉める
- 人が急に増えて、知らないうちに法令違反していないか不安
- 使える助成金があるのか、調べる時間がない
ひとつでも当てはまったら、ご相談ください。どれも一本の線でつながっています。
4つの支援を、一つの事務所で。
賃上げや人材育成の取り組みが、次の助成金の活用につながります。
STEP1採用支援
求人票・採用基準・面接評価シートを整え、入社後3か月のフォローで早期離職を防ぎます。評価制度と同じ物差しで採用するので、入社後のミスマッチが減ります。
STEP2助成金の申請
御社で使える助成金を継続してチェックし、申請まで代行します。顧問先様は着手金0円、成功報酬のみです。
STEP3労務の健康診断
労働時間・賃金・規程などを137項目で点検します。未払い残業代や社会保険の加入漏れなど、問題が表に出る前に見つけて直します。
STEP4人事評価制度
国の「職業能力評価基準」を骨格に、御社専用の評価・賃金の仕組みをつくり、運用・定着まで伴走します。「こうすれば給料が上がる」と社員に説明できるようになります。
選ばれる3つの理由
- 人手不足の解消から評価まで一貫：4つの支援を一つの事務所で。課題の把握から仕組みづくりまでお任せいただけます。
- 助成金の相談と労務の健康診断が顧問料に込み：追加料金なしで、予防と助成金の活用を続けます。
- 相談しやすいチーム体制：女性スタッフのチームが担当制でサポートします。ご連絡はチャットワークで、原則即日、遅くとも2営業日以内にお返事します。
契約後初回の月額顧問料は0円です
顧問料は月額15,000円から（10人未満・相談コース・税別）。従業員数とご依頼内容に合わせて、初回面談でお見積りします。採用支援と人事評価制度はオプションで、顧問先様は割安な顧問先価格でご利用いただけます。
初回面談を予約する（無料）初回面談の流れ
- ご予約：カレンダーから空いている日時を選ぶだけ。約1分で完了します。
- 初回面談（無料・約60分）：対面またはオンラインで、お悩みと現状を伺い、使えそうな助成金を確認します。
- ご提案：進め方とお見積りをお出しします。無理な勧誘はしません。
- ご契約・スタート：初回の月額顧問料は0円です。
社長を、人の問題から解放したい
信用金庫で17年、事業性融資の担当として多くの経営者と向き合い、その後16年、法人保険の営業で経営の現場を見てきました。2016年に開業してからは、労務と助成金を中心に約50社の顧問を務めています。強い思いで挑戦する社長ほど、人の問題を一人で抱えています。採用から評価まで一本の線でつないで、社長が本業に集中できる会社を増やしていきます。「ずるいこと、卑怯なことはしない」。この信条で、真っ当な労務管理をお手伝いします。
内田学社会保険労務士事務所 所長 社会保険労務士 内田 学
よくある質問
初回面談は本当に無料ですか？
はい、無料です。お話を伺ったうえでご提案しますが、無理な勧誘はしません。
京都以外でも依頼できますか？
はい。京都府内は対面、それ以外の地域はオンラインで対応します。
今の顧問社労士がいても相談できますか？
はい。顧問の切り替えのご相談も、助成金や評価制度だけのご相談もお受けしています。
助成金は必ずもらえますか？
受給をお約束するものではありません。要件の確認から申請まで代行し、報酬は受給額の20％（成功報酬）です。
契約期間に決まりはありますか？
顧問契約の最低契約期間は1年間です。初回の月額顧問料は0円です。
まずは、お気軽にご相談ください
初回面談を予約する（無料） 3分で労務リスクを診断する 電話で相談する（075-366-4221）内田学社会保険労務士事務所
〒600-8106 京都府京都市下京区醍醐町264 GAZELLE RIO烏丸五条502
TEL 075-366-4221
m.uchida@sharoushi.co
※マンガはフィクションです（人物・会社は架空）。
※助成金は受給をお約束するものではありません。申請は成功報酬（受給額の20％）です。
〒600-8106
京都府京都市下京区醍醐町264
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TEL 075-366-4221
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